美国编剧工会深陷“内战”危机：员工罢工指责高层双标，颁奖典礼恐受波及

近日，好莱坞上演了一出充满讽刺意味的“大戏”：向来以维护编剧权益著称的美国编剧工会（WGA），如今却因自家“后院起火”而焦头烂额。周日晚间，WGA西部管理层与代表其内部员工的工会（WGSU）举行了谈判，试图解决已持续一周的罢工危机，但结果并不理想。

谈判陷入僵局：管理层被指“缺乏诚意”

尽管双方在部分议题上有所松动，但员工工会方面明确表示，目前的进展还远远不够。美国编剧工会员工工会（WGSU）谈判委员会联合主席Dylan Holmes在周二的罢工集会上直言不讳：“管理层显然还没准备好正视这一时刻。他们只想着怎么让我们停止抗议，却不愿意通过真诚的谈判来达成这一目标。”

据悉，这场罢工始于2月17日，起因是工会领导层未能认真回应员工的诉求。WGSU代表了约100名工会雇员，他们指出目前的薪资待遇过低，且存在不公平的晋升与惩戒机制。根据公开数据，许多WGAW员工的年薪仅在5万至8万美元之间，这在物价高昂的洛杉矶显然有些捉襟见肘。

双方各执一词，WGA颁奖典礼恐受波及

面对指责，WGA管理层否认了“恶意谈判”的说法，并坚称将继续致力于达成解决方案。为了寻找一个“中立”的谈判地点，双方周日晚甚至跑到了圣佩德罗的国际码头与仓库工会大厅进行会晤。据悉，新一轮的谈判预计最快将于周二晚间进行。

如果这场罢工继续拖延，即将在3月8日于洛杉矶市中心J.W.万豪酒店举行的WGA颁奖典礼恐将面临巨大尴尬。通常情况下，工会员工会与活动制作团队并肩工作，确保典礼顺利进行。一旦他们届时仍处于罢工状态，不仅人手紧缺，更会让前来参会的编剧和明星们面临是否“跨越纠察线”的道德拷问。

会员声援：自家工会搞“双标”令人尴尬

周二上午，在位于费尔法克斯大道的工会总部外，几十名WGA成员加入了员工的抗议队伍。曾参与2023年WGA大罢工的编剧Joe Russo对此表示愤慨：“这太虚伪了，坦白说这让人感到尴尬。一个总是冲在最前面为成员争取优厚待遇的工会，却不愿善待自己的员工，这吃相实在太难看了。”

WGSU成立于去年4月，目前正在争取签署首份合同。去年8月，该工会还曾提起不公平劳动行为（ULP）投诉，指控WGA因工会活动而解雇了一名员工。在周二的抗议现场，工会员工和成员们高举标语，直接向WGA执行董事Ellen Stutzman“开炮”。一块标语上写着：“拜托，这太尴尬了”，另一块则写着：“我以为我们是一伙的。”

双线作战？WGA面临内忧外患

WGA计划于3月16日与电影电视制片人联盟（AMPTP）坐下来，代表编剧们开始新一轮的合同谈判。尽管WGA表示，即使内部员工罢工，对外的谈判也会照常进行，但这无疑增加了巨大的压力。

“我不喜欢这种双线作战的感觉，”Russo坦言，“最好的办法是尽快解决内部矛盾，把这一地鸡毛收拾干净，然后集中精力为成员争取利益。毕竟归根结底，这对员工也是有好处的。”