SAG-AFTRA谈判前瞻：拟推“Tilly税”向AI数字人收费，流媒体分红成博弈焦点

不妨把这称为“Tilly税”。在不久的将来，如果制片厂决定启用合成演员来替代真人，他们可能不得不向工会基金缴纳一笔版税。随着SAG-AFTRA（美国演员工会）筹备于2月9日与制片方展开对话，这个大胆的想法正在酝酿之中。

人工智能一直是2023年好莱坞大罢工的核心议题，而如今这一威胁不仅没有消退，反而愈演愈烈。社交媒体上充斥着各种AI生成的垃圾内容，而用户自制的《星球大战》莱厄公主和《冰雪奇缘》艾莎的视频也即将登陆Disney+。当然，还有去年秋天引发全行业恐慌的数字造物——Tilly Norwood。虽然工会在上次罢工中赢得了一些AI保护条款，但显然无法完全阻止Tilly这类数字人抢走演员的饭碗。

既然挡不住，那就想办法从中分一杯羹。“这是一个完美的解决方案吗？当然不是，”工会AI特别工作组成员Brendan Bradley坦言，“但在2026年，这已经算是我们能想到的‘最不坏’的主意了。”

谈判桌上的新博弈：从对抗到妥协？

再次罢工的威胁始终存在，但目前的预警级别并不高。SAG-AFTRA这次同意在6月30日合同到期前的几个月就提前开始谈判，这是一个极不寻常的举动。坊间甚至有乐观的声音认为，双方有望在三月份就达成协议。

代表资方的AMPTP（电影和电视制片人联盟）也换了位新的首席谈判代表Greg Hessinger，他曾是演员工会的领导人。初步迹象表明，相比那位被工会官员吐槽最爱说“不”的前任Carol Lombardini，Greg的身段可能会更柔软灵活。AMPTP的发言人也公开表示，制片厂期待达成一项“公平交易”，以支持演员并维护行业的长期稳定。

虽然AI占据了头条，但它绝非唯一的痛点。向流媒体时代的转型也是上次罢工的关键诱因，而最终达成的协议留下了不少“烂尾工程”。“头号问题依然是后续收益（Residuals），”2023年的罢工队长、工会洛杉矶董事会成员Kate Bond直言不讳，“我们能否找到一种机制，让流媒体平台上的节目像传统电视网一样，给我们带来同等水平的回报？”

在上次罢工期间，工会曾要求分享流媒体平台总收入的1%——大约每年5亿美元。最终双方妥协于一个预计每年4000万美元的流媒体“成功奖金”，但实际到手的金额远低于此。工会谈判代表预计将推动改善这一条款，但许多演员对这一妥协仍深感不满。

演员生存现状：中产梦碎与“免费”试镜

在广播电视和有线电视的黄金时代，演员靠重播费就能过活。一部热门剧集的演员凭借后续收益，足以维持多年的中产阶级生活方式。但在流媒体世界里，重播的概念不复存在，所谓的后续收益与之相比简直是九牛一毛。

“当我们开始谈判奖金而不是后续收益时，我就觉得我们走偏了，”一直批评工会领导层的演员Jeffrey Reeves说道，“我们放弃了按播放付费或按观众付费的模式。”

除了收入缩水，流媒体剧集的制作周期也拉长了季与季之间的休整期，有时甚至长达数年。SAG-AFTRA一直试图限制排他性条款，这些条款禁止常规演员在停工期间寻找其他工作，这势必将成为接下来的谈判焦点。此外，一些演员对“自录试镜”仍颇有微词——这项疫情时代的创新迫使许多演员不得不自掏腰包搭建家庭工作室来争取角色。

最后的防线：养老金与AI的对决

归根结底，最令人寝食难安的还是AI带来的生存危机。继2023年罢工后，工会又针对游戏公司发起了一场长达一年的罢工。在与唱片公司和广告制作商的协议中，工会已经赢得了针对全合成表演的版税权。

在工会管辖的广告中，如果一名演员被AI表演者取代，同等的报酬必须存入SAG-AFTRA的养老金和健康基金。演员们对被“数字拼凑物”取代的想法感到惊恐万分，更别提自己的表演数据被拿去训练AI来取代别人了。

“没有演员想要那样的未来，”工会洛杉矶新技术委员会前联合主席Erik Passoja表示。他将“Tilly税”视为最后的手段。“我的内心在呐喊：不，不，绝对不行，”他说道，“但如果这种趋势无法逆转，那这笔钱至少得进我们的养老金和医疗账户。”